TMA Team Assessment

• Tijdsinvestering: 1 dagdeel
• Op locatie, het Coachuis Leusden of de Talentboerderij in Soest
• Resultaat:
  • 9-15% meer medewerkersbetrokkenheid
  • zicht op teamsynergie
  • verbetering samenwerking
  • verbetering communicatie
  • stevige teams bouwen een stevige organisatie
  • 10-19% toename in sales
  • 14-29% stijging van de winst
  • 3-7% hogere klanttevredenheid

• Wetenschappelijk instrumentarium als persoonlijkheids-/ drijfverenanalyse en 360 graden feedback.
• Speels en interactief
• Gecertificeerde psycholoog
• Overzichtelijke rapportages en toegang tot de online dashboards.
• Volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut van Psychologen.

Een assessment doen is één ding. Inzicht opdoen is een andere. En deze toepassen is niet altijd makkelijk. Gedragsverandering gaat niet vanzelf. Daar is tijd voor nodig. Oefening. Sparring. Een spiegel. En humor. 

Succesvolle teams zijn diverse teams. En teamleden presteren het beste als ze:

• plezier hebben in hun werk
• elkaar vertrouwen en
• waarderen.

Met teamontwikkeling krijg je niet alleen helder waar een team sterk en complementair in is, maar ook wat je nog mist. Of waar je elkaar juist tegenwerkt. Een belangrijk bijkomstig voordeel is dat teamleden het gedrag van hun collegae ineens 'begrijpen'. Dat is maximaal rendement voor zowel de organisatie als het team.

Ieder team is verschillend, heeft verschillende ambities en bezit unieke talenten. Daarom is de ontwikkeling van jouw team altijd maatwerk. Hieronder staat een vaak door ons gehanteerde en succesvolle talentgerichte aanpak voor teamontwikkeling.